雷达、无人侦察机等重点岗位试行一岗两编后，火炮瞄准手、导弹操作手等关键人员的训练优秀率提高了近20%。今天，在南京军区某师党委议训会上，这组数字让大家十分感慨：如果早一点拥有这些人才，就不会出现“缺失关键一兵、对抗演练失利”的窘境了。
　　去年8月，该师组织了一次“红”、“蓝”对抗演练。“蓝军”武装直升机群突破“红军”空地层层拦截，直扑某重要目标，“红军”指挥所里气氛骤然紧张，指挥员迅速分析判断战场态势，果断下达导弹攻击命令。可就在这节骨眼儿上，导弹发射装置出了故障，仅有的一名导弹修理工已“阵亡”，其他人不会修理，先进的导弹成了摆设。结果“红军”演练失利。

　　一名导弹修理工竟然影响了一场演练的胜负。“红军”指挥员反思这件事，明白了一个道理：武器装备日益先进，部队作战编成日趋复杂，重点岗位的人才必须多培养、多储备，以防止战斗力链条出现断裂。

　　演练归来，该师从机关抽调精兵强将，择优选取专业对象，加大培训力度，做到一套装备配备两套操作人员、每个岗位培训两名操作手，初步形成了重点岗位一岗两编、关键人员超前储备的机制。