(记者 克勤 通讯员 王贵涛)教师职称评审工作涉及到广大教师的切身利益，教师关注程度高、敏感性强，为切实做好教师职称评审工作，召陵区教科体局精心组织、周密安排、严格操作，重点做好以下几方面工作：

    一是严把申报材料关。每位参评教师提供的工作业绩材料必须真实、准确，严禁弄虚作假，凡提供虚假材料，经查实一律取消本年度职称评审申报资格，而且三年内不准申报。二是严格要求职评工作人员。区教科体局对参与职称评审的工作人员严格要求，要求他们以身作则，模范执行国家职称评审政策，维护职称评审工作的严肃性，不准利用工作之便谋取个人私利，徇私舞弊，不得为弄虚作假人员办理有关手续，如发现职评工作人员违犯职评工作纪律的，教科体局将予以严肃处理。三是评审工作全过程公开。教师职称评审工作在公开、公平、公正的前提下，做到“四个公开”，即：评审政策公开、审批指标公开、评审过程公开、评审结果公开。评审政策公开就是让每位教师都了解掌握今年职称评审的有关政策；审批指标公开就是公开每个中心校、每个学校的分配指标；评审过程公开就是参评教师将自己提供的所有申报材料予以公开展示，然后由评审小组现场进行搭分，最后根据每人得分情况确定晋级人选；评审结果公开就是对评审的结果在学校公示栏进行公示，接受广大教师的监督。四是严禁跑要指标。各中心校、学校必须按照区教科体局分配的指标数上报，严禁跑要指标，如发现中心校所辖学校有跑要索取指标的，教科体局将严肃进行处理。