源汇区教科体局多措并举做好离退休老干部工作， 深受老干部欢迎和好评 。

    一是成立了由局党委书记任组长，副书记、副局长任副组长，党委其他成员、机关各科室长以及乡中心校校长为成员的老干部工作领导小组，并把把老干部工作作为日常工作中的一件大事，列入议事日程，定期研究协调老干部工作，并向老干部通报。

    二是建立健全一系列老干部工作制度，用制度来规范老干部工作的开展。教科体局制定了《关于加强老干部工作的意见》对老干部工作提出明确要求，推行了老干部工作台账制度，明确工作任务、负责人和完成时间，增强了计划性和责任感，完善了《老干部工作责任制度》、《三看望制度》、《老干部外出参观学习制度》、《定时联系制度》等，使教育系统的老干部工作走向了科学化、制度化、规范化的轨道。

     三是充分发挥基层学校党支部作用，采取支部例会学习办法组织老干部学习，把例会的学习与党课制度，民主生活制度，党员总结评议制度，党小组活动制度，党费交纳制度等结合起来，提高老干部思想认识。

    四是认真落实“两个待遇”（政治待遇和生活待遇）。在政治待遇方面， 教科体局每年都为离退休老干部征订了《中国老年报》和《老人春秋》，为老干部活动室订了《人民日报》、《漯河内陆特区报》、《关心下一代报》、等报纸杂志。该局还坚持每年招开2次老干部座谈会，向老干部通报工作，组织其参政议政，并在座谈会后，组织老干部深入学校参观学校发展变化。在生活待遇方面，教科体局坚持一年“三看望”制度（重大节日看望，有病住院看望，特殊情况看望），并坚持每个月电话联系一次，了解他们的生活、身体状况，还定期组织老同志外出参观考察，开阔视野，陶冶情操。

    五是成立了教育系统关工委，参加关工委的265名离退休老干部、教师充分发挥他们从政、从教的经验优势，为源汇教育的发展提出谋划策。在开展关爱“三生”（贫困生、后进生、单亲生）爱护弱势群体的活动中，使每名贫困生获得了300—500元的救助，同时还向学校捐赠图书3000余册。

    六是积极开展老干部文体活动。教科体局在局机关设置了老干部活动室，添置麻将、象棋、跳棋、桌球、健身器材等活动室设备。在财力紧张的情况下，购买门球棒和门球10 套，组建了区教育系统门球队。定期组织老干部开展教育系统老年人运动会，让老同志在活动中陶冶了情操，增添乐趣。（刘俊岭 姜科峰）